На какую сумму страховать сотрудников?

pooshrenie-sotrudnikovВсем привет!

Давно не писал в блог — как то получается, что последнее время много работы, и дома меня хватает только на «поговорить жену» и «поиграть ребенка». )

Тем не менее, сегодня решил выложить новую статью.

Есть достаточно большое количество руководителей, которые заинтересованы в том, чтобы как то поощрить своих работников, не увеличивая им заработную плату. На мой взгляд, коллективное страхование сотрудников — это как раз тот инструмент, который подойдет для этого.

Но как правильно рассчитать страховую сумму? Ведь нужно и мотивировать сотрудников и одновременно — заплатить за это минимум. Как рассчитать страховые суммы — про это моя статья.

На какую сумму страховать сотрудников?

Сколько в Вашей компании получает рядовой сотрудник? Если у Вас производство, то средняя заработная плата — от 30 до 50 тысяч рублей. 

Кстати, рекомендую страховать персонал на 24 часа в сутки, а не только на время исполнения служебных обязанностей.

 

Это, во-первых, показывает заботу о сотруднике — травмы будут оплачиваться не только те, которые он получил на производстве, но и бытовые.

 

А во-вторых, по мелким травмам, полученным в рабочее время, можно договориться с сотрудником, чтобы он заявлял их как бытовые — это поможет избежать внеочередного визита трудовой инспекции с расследованием обстоятельств.

Для человека, который получает 30 000 рублей в год, 1 000 000 рублей — это огромная сумма. Поэтому, имеет смысл, чтобы в страховом договоре фигурировал этот самый 1 000 000 рублей. Но все страховать на 1 000 000 — слишком шикарно, да и дорого, поэтому на эту сумму можно застраховать только риск смерти и инвалидности в результате несчастного случая.

Для человека рабочей профессии, это будет стоить до 594 рубля в год — если в страховку вписываем конкретного человека или до 713 рублей в год, если страхуем по штатному расписанию.

rabochie-travmyКроме смерти и инвалидности, риск которых невелик, стоит застраховать «Телесные повреждения», или травмы. Так как выплаты идут по таблице, то сумму можно прикинуть из расчета того, что примерно 6-8% выплаты приходится на травму, по которой человек месяц не работает. 

Я рекомендую применять множитель 15 к месячному заработку. 

Т.е., работник зарабатывает 30 000 рублей, значит по травме имеет смысл сделать ему страховую сумму в 30 000 * 15 = 450 000 рублей.

В этом случае, например, при переломе руки, он получит 36000 рублей — чуть больше месячного заработка.

Стоимость страхования работника на 450 000 по риску «Травма» составляет 827 рублей — если вписываем человека или 992 рубля, если страхуем по штатному расписанию.

Итого, годовая стоимость страховки для нашего сотрудника составит (если страхуем списком):

Риск Страховая сумма Стоимость, руб/чел в год
Смерть и инвалидность в результате Несчастного случая 1.000.000,00 594,00
Травма в результате Несчастного случая 450.000,00 827,00
ИТОГО:   1421,00 

1421 рубль на сотрудника в год или около 120 рублей в месяц. 

bud-zdorovКстати, если Вы поднимите заработную плату на 120 рублей в месяц, то:

  • реальный расход составит 183 рубля (подоходный налог + ЕСН);
  • работник скажет «чего так мало-то?» — для него повышение заработной платы заметно, когда оно будет минимум на 3000.
  • это никак не будет стимулировать работать лучше.

kak-rabotalА когда покупаете у меня полис коллективного страхования:

  • Вы имеете право отнести этот расход на себестоимость продукции. С него не надо платить налог.
  • работник будет впечатлен — ведь он теперь застрахован на ЦЕЛЫЙ МИЛЛИОН! 
  • если случиться травма — то можно попросить работника заявить это как травму бытовую — ведь он все равно получит выплату от страховой компании!
  • ключевым сотрудникам можно включить в программу риск «Хирургическое вмешательство». Если им по показанию здоровья или из-за несчастного случая потребуется хирургическая операция, то материальную помощь им будете оказывать не Вы со своего кармана, а страховая компания. При этом, выплата может достигать, например, 300 000 рублей, а доплата за этот риск составит всего 1620 рублей.

Кстати, максимальная сумма по травме, которую я могу Вам предложить — это 1 000 000 рублей. 

Для полного и точного расчета стоимости социального пакета для Вашей организации, оставьте свои контактные данные в форме ниже. Я свяжусь с Вами так быстро, как смогу!

Как к Вам обращаться(обязательно)

Ваш телефон (обязательно)

Если Вы предпочитаете общаться по телефону, то с 10 до 20 часов по Москве, я жду Вашего звонка на телефон 8 926 128 5699.

Удачи и здоровья Вам и процветания Вашему бизнесу!

 

Leave a Reply